Gezondheid

Gezondheid op het werk – Wat is het grote plaatje van OH?

De snelle ontwikkeling van gezondheidsbeschermings- en preventieve diensten op het werk is gedreven door strategieën en aanbevelingen van de overheid, evenals door de wetgeving van de Europese Unie op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk en door het programma van de Europese Commissie op het gebied van volksgezondheid. Dit was ook grotendeels te danken aan de nieuwe eisen en verwachtingen van werkgevers, werknemers en hun vertegenwoordigende instanties, aangezien zij de economische, sociale en gezondheidsvoordelen erkennen die worden behaald door deze diensten op de werkplek te verlenen, en zo de beschikbare kennis en bewijzen leveren die nodig zijn voor de voortdurende verbetering van gezondheidsmanagement op de werkplek. Uitgebreid gezondheidsbeheer op de werkplek is een proces waarbij alle belanghebbenden binnen en buiten elk bedrijf betrokken zijn. Het is bedoeld om hen in staat te stellen de controle over hun eigen gezondheid en die van hun gezin te nemen, rekening houdend met de determinanten van milieu, levensstijl, beroepsmatige en sociale gezondheid en de kwaliteit van de gezondheidszorg. Het is gebaseerd op beginselen van gezondheidsbevordering en vormt een grote uitdaging voor gezondheids-, milieu- en veiligheidsprofessionals die diensten, advies, informatie en educatie verlenen aan sociale partners op het werk. Het gaat ook om het behartigen van aanzienlijke sociaaleconomische belangen van alle betrokken stakeholders. In verschillende gevallen is aangetoond dat het bedrijf dat gebruikmaakt van een goed beheerde, op onderzoek gebaseerde bedrijfsgeneeskundige dienst een concurrentievoordeel kan behalen door:

Bescherming van de menselijke gezondheid tegen gezondheids- en veiligheidsrisico’s die optreden in de werkomgeving.
Het bevorderen van werkplekken voor de gezondheid van alle leeftijden en gezond ouder worden door een passende werkcultuur, werkorganisatie en ondersteuning van sociale cohesie.
Het bevorderen van geestelijke gezondheid, een gezonde levensstijl en het voorkomen van ernstige niet-overdraagbare ziekten met behulp van specifiek gezondheidsbeleid op de werkplek en managementtools.
Behoud van werkvermogen dus ook inzetbaarheid gedurende het gehele beroepsleven.
Het verminderen van de kosten van de gezondheidszorg veroorzaakt door letsel, ziekten, ziekten en vervroegde pensionering van werknemers en werkgevers als gevolg van of beïnvloed door determinanten van beroepsmatige, milieu-, levensstijl- en sociale gezondheid
Hulpbronnen effectief gebruiken, de natuurlijke omgeving beschermen en een gezondheidsondersteunende omgeving creëren.
Verbetering van sociale communicatie en geletterdheid op het gebied van gezondheid, milieu en ethiek.
Deze serie artikelen beschrijft de observaties van de auteur over de verschillende rollen die de bedrijfsgeneeskundige vervult. Hoewel de grote variatie die bestaat in de praktijk van de bedrijfsgezondheidszorg tussen verschillende industriële en arbeidersomgevingen wordt erkend, weerspiegelt deze serie de normen die al zijn bereikt waar bedrijfsgezondheidszorg het meest geavanceerd is. Er moet echter worden erkend dat het opleidingsniveau, de professionele vaardigheden en de bestaande nationale wetgeving bepalen welke rol daadwerkelijk door bedrijfsgeneeskundigen kan worden vervuld. Nog belangrijker is om te onthouden dat geen enkele professional uit de opkomende gezondheidsberoepen op de werkplek nu in staat is om aan alle gezondheidsbehoeften van de werkende bevolking te voldoen. Er is een multidisciplinaire aanpak nodig om de groeiende eisen op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkplek in het hedendaagse bedrijfsleven effectief te beheren.

De arbeidsgezondheidszorg maakt gebruik van de vaardigheden van vele professionals zoals gespecialiseerde bedrijfsartsen, veiligheidskundigen, arbeidshygiënisten, arbeidsgeneeskundigen, ergonomen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, laboranten, psychologen en andere specialisten. De rol en taken die feitelijk voor de bedrijven worden uitgevoerd door vertegenwoordigers van verschillende gezondheids- en veiligheidsberoepen variëren sterk, afhankelijk van de wetgevende behoeften, de reikwijdte van het gezondheidsconcept op de werkplek dat door bestuurders wordt waargenomen, de handhavingspraktijk, het opleidingsniveau, de positie in de arbeidsgezondheidsinfrastructuur, acties ondernomen door verzekeringsinstellingen en vele andere factoren. Bedrijfsgezondheidsverpleegkundigen zijn de grootste groep gezondheidswerkers die betrokken zijn bij het verlenen van gezondheidsdiensten op de werkplek en hebben de belangrijkste rol te spelen in het gezondheidsmanagement op de werkplek. Ze staan ​​in de frontlinie bij het beschermen en bevorderen van de gezondheid van de werkende bevolking van het land.

Leave a Reply

Your email address will not be published.